济宁理工思源物业服务有限公司
 
 
 
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济宁理工思源物业服务有限公司岗前培训
2018-08-27 09:50   审核人:

按照公司有关对员工培训的部署和要求,根据公司实际情况和发展需求,近期物业公司利用7天的时间对员工进行了岗前培训。

一、培训目标

通过培训,进一步提升物业公司品牌形象,统一服务标准,增强员工的服务意识、操作技能,提高员工综合素质和公司整体管理、服务水平,实现公司健康、可持续和领先发展目标。

二、培训原则

统一性原则:从公司总体部署和管理要求出发,统一计划、统一组织、统一部署、统一考核、统一实施;

实效性原则:注重实效,理论联系实际;

及时性原则:根据公司业务需要和项目需求,及时组织和安排相应的培训;

绩效性原则:采用积分形式,与绩效挂钩;

持续性原则:所有培训持续跟进。
三、培训形式

集中培训,理论和实际相结合。在培训过程中,采用寓教于乐,穿插着员工自编自演的节目。体现了快乐培训、快乐工作的氛围!

四、培训效应

此次培训,使全体管理人员和员工更加明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识,明确各自岗位职责、工作标准,熟练掌握了多种业务技能,提高了工作效率,进而提高了全体管理人员和员工的素质公司的整体管理水平,添能增效,实现双赢,为最终达到公司战略经营目标奠定了人才基础。

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